Takana on tilikausi, jota voi kuvata yhdellä sanalla: vauhdikas. Kasvua tuli molemmissa yrityksissä, Veslatecilla ja Nordliftillä, ja koneita ja porukkaa tuli lisää. Toimitusjohtaja Tom Bergström summaa mennyttä tilikautta ja kertoo, millä mielellä seuraavaan lähdetään.
“Vauhtia ja vaarallisia tilanteita”
Mennyt tilikausi oli rajua kasvun aikaa. Veslatecin liikevaihto nousi reilut 27 prosenttia ja Nordliftillä peräti 45 prosenttia. Sellaiset luvut eivät synny lepäämällä laakereillaan.
”Haasteiden täyteinen vuosi, jossa riitti vauhtia ja vaarallisia tilanteita ihan tarpeeksi”, Bergström naurahtaa.
Kasvu tuli alueilta, joilla imu on tällä hetkellä kova. Veslatecin puolella vetureina ovat olleet puolustusteollisuus ja isot ydinvoimaprojektit, joissa virheisiin ei yksinkertaisesti ole varaa. Nordliftillä taas autokatsastusnostimet ja isot junanostinprojektit veivät tekemistä aina Englantiin ja Malesiaan asti. Kasvua tuli sekä vientimarkkinoilta että kotimaasta.
Koneita tuli lisää, jotta asiakas saa tavaransa nopeammin
Kun kasvu painaa päälle, pelkkä hyvä tahto ei riitä. Siksi tilikaudella tehtiin merkittäviä koneinvestointeja. Taloon tuli uutta laseria, särmäyskonetta, hiomakonetta ja hitsauskoneita. Eikä juna pysähdy tähän, vaan investoinnit jatkuvat.
Ajatus on yksinkertainen: mitä enemmän työvaiheita hoidetaan oman katon alla, sitä nopeammin asiakas saa tuotteensa ja sitä varmemmin laatu pysyy kasassa.
”Kun homma tehdään alusta loppuun samoissa käsissä, laatutaso pysyy hallinnassa ja toimitusajat lyhenevät. Siinä ei ole asiakkaan kannalta mitään hävittävää”, Bergström sanoo.
Porukkaa tuli lisää kuudella eri kansalaisuudella
Kasvu näkyi myös henkilöstössä, joka kasvoi tilikaudella reilun neljänneksen. Hyvää tekijää ei jätetä rekrytoimatta, ja työporukka on nykyään aidosti kansainvälinen: saman katon alla on kuutta eri kansalaisuutta.
Erityisen ylpeä Bergström on kesästä. Kesätyöntekijöitä palkattiin enemmän kuin koskaan. Hakemuksia tuli yli 200 ja remmiin otettiin tällä erää yhdeksän nuorta. Molemmat tehtaat pyörivät läpi kesän, Vaasassa jopa kolmessa vuorossa.
”Nuorilla on tänä päivänä vaikea saada kesätöitä, ja se harmittaa. Me otamme niin monta kuin pystymme. Tärkeintä ei ole valmis kokemus, vaan asenne oppimiseen”, Bergström painottaa.
Halu oppia voi poikia jatkoa. Jos kesä sujuu hyvin, ovet pysyvät auki myös kesän jälkeen.
Lupaus, joka pidetään
Kun Bergströmiltä kysyy tilikauden parhaita onnistumisia, vastaus ei pyöri konelistoissa vaan ihmisissä ja luottamuksessa.
”Olemme onnistuneet rekrytoinnissa todella hyvin, ja saaneet palveltua asiakkaita niin, että luottamus on pysynyt. Asiakaslupaus, eli se mitä luvataan, se pidetään, on meidän tärkein juttumme.”
Suurin osa kasvusta tuli olemassa olevilta asiakkailta, mutta uusia tulee koko ajan mukaan. Pienestä se yleensä lähtee ja kasvaa siitä, kunhan siemen on kylvetty.
Kasvu alkaa ihmisistä
Markkinatilanne näyttää juuri nyt positiiviselta, budjetit ovat ylittymässä ja liikevaihdossa ollaan reippaasti edellä viime vuotta. Uudelle tilikaudelle on laskettu noin 20 prosentin kasvu, mutta Bergström muistuttaa, mistä se kasvu oikeasti syntyy.
”Koneita saa kaupasta, mutta työntekijöitä ei saa kaupasta. Kasvu tulee ihmisten kautta, sen myötä, että porukka voi hyvin, kasvaa mukana ja viihtyy työssään.”
Syksyllä otetaan messut haltuun
Syksy tuo mukanaan myös messurupeaman. Edessä ovat isot Innotrans messut Saksassa ja Tampereen Alihankintamessut. Veslatecille messut ovat ennen kaikkea tapaamisten paikka.
”Siellä päästään tapaamaan olemassa olevia asiakkaita ja yhteistyökumppaneita. Se on meille enemmän sosiaalinen tapahtuma kuin pelkkä myyntiponnistus”, Bergström kuvaa.
Ennen syksyn kovaa kiriä on kuitenkin aika hengähtää.
”Nyt nautitaan kesästä ja ladataan akkuja. Kiitos kaikille asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja omalle porukalle, ja oikein hyvää kesää. Syksyllä mennään entistä lujempaa.”