Lauri Heinonen tuli vuonna 2017 Veslatecille ilman alan kokemusta. Työntekijöille oli tarvetta, ja hänet palkattiin lähettämöön töihin. Ura Veslatecilla on kehittynyt, ja elokuusta 2026 lähtien hän on toiminut Veslatecin uutena tuotannonohjaajana.
Puutarhurista ja kaupan alalta kohti uutta
Laurin tausta on kaikkea muuta kuin suoraviivainen. Lukion jälkeen hän opiskeli ammattikorkeakoulussa tietojenkäsittelyn tradenomiksi, mutta alalle syntyi koulutuskupla: opiskelijoita oli enemmän kuin töitä, ja lähikoulutus lopulta lakkautettiin.
– Kaikenlaista on tullut tehtyä. Puutarhurista kokoonpanoon, ja sitten olikin pitkä pätkä kaupan alalla, Lauri kertoo.
”Kuulin, että te tarvitsette työntekijöitä”
Veslatecia Laurille suositteli työvoimapalveluiden kurssin vetäjä, jolla oli yhteys yritykseen. Veslatecilla oli tuolloin menossa isoja muutoksia: uusia laitteita ja koneita oli tulossa, ja lisää työntekijöitäkin tarvittiin.
– Veslatecin kehitysvaiheen lisäksi mitään muuta tietoa minulla ei ollut, ei alasta, ei yrityksestä, ei työpaikasta. Kävelin sisään ja sanoin kuulleeni, että te tarvitsette työntekijöitä. Ja sain töitä.
Koska tietotekniikka sujui, Lauri sijoitettiin lähettämöön, jossa hänen taidoistaan oli eniten hyötyä. Yhdeksän vuotta vierähti lähettämössä, mutta hän perehtyi oman työnsä ohessa monipuolisesti Veslatecin toimintaan.
– Lähettämössä olin trukkikuski, vastaanottaja, lähettäjä ja talonmies. Siinä ohessa tuurasin lomalaisia laserilla ja muissa työvaiheissa sekä koneiden ja laitteiden käytössä. Oikeastaan olen tehnyt kaikkea, mitä täällä nyt on voinut tehdä.
Asiakaspalvelutausta tuli myös lähettämössä tarpeeseen. Kynnystä soittaa ja kysyä, millä kuljetuksella asiakas tavaransa haluaa, ei ole ollut.
Yllättikö jokin Veslatecilla?
– Tämä oli minulle uusi ala, ja kun kaikki on uutta, mikään ei sinänsä ollut yllätys. Olin vanhassa duunissa jo tottunut siihen, että uusia asioita pitää omaksua ja niihin pitää reagoida nopeasti.
”Ennen työtä ilman vastuuta, nyt vastuuta ilman töitä”
Elokuussa 2026 Laurin vastuut muuttuivat. Tuotannosta poistui henkilö, ja Laurista tuli Veslatecin uusi tuotannonohjaaja. Aloite tuli Veslatecilta. Kokemus jokapaikanhöylänä teki hypystä uuteen rooliin suhteellisen helpon. Vastuuta ja tehtäviä on nyt enemmän. Syvään päätyyn Laurin ei tarvinnut hypätä, vaan hänet perehdytettiin uusiin asioihin. Osa oli tuttua jo ennestään, mutta vastuun taustaprosessit olivat uusia. Lauri tiivistää pilke silmäkulmassa muutoksen näin:
– Aikaisemmin oli työtä ilman vastuuta, nyt on vastuuta ilman töitä. Jos mä ennen tein itse paljon, niin nyt etsin henkilöt tekemään sen. Ja mitä paremmin homma toimii ilman minua, sen parempi se on kaikille.
Laurin tavallinen työpäivä rakentuu tiettyjen työtehtävien varaan: aamulla varmistetaan, että kaikilla on töitä, katsotaan, mitä asiakkaat haluavat, käsitellään uudet tilaukset ja muutokset sekä tarkistetaan toimitusajat.
Mitä luvataan, se pidetään keinolla millä hyvänsä
Miksi tuotannonohjaus on tärkeää asiakkaille? Lauri vastaa suoraan Veslatecin asiakaslupauksella.
– Jos me luvataan asiakkaalle jotain, niin siihen on päästävä keinolla millä hyvänsä.
Parasta työssä on Laurin mielestä monipuolisuus. Uudessakin roolissa pääsee ”sekaantumaan” hyvin monenlaisiin asioihin.
– Tylsää työpäivää ei ole koskaan. Muuttujia on sen verran joka päivä, ettei voi vain seisoskella taustalla ja katsoa töiden etenemistä. Nytkin on tämä haastattelu, ja tuskin maanantaina on samanlaista.
Miten työyhteisö on ottanut uuden tuotannonohjaajan vastaan?
– Hyvin. Ei kai sitä oikein muuten voi kuvailla. Aina sitä hetken miettii, mitähän muut ajattelee, mutta ei valittamista. Pikemminkin henkilöstö peukuttaa, kun talon sisällä jonkun ura etenee.
Johtajan ovi on auki
Esihenkilöiden ja johdon kanssa juttelu on Laurin mukaan helppoa.
– Johtajalla on ovi auki, ja sinne saa mennä. Kynnystä ei ole koskaan ollut. Ei olla suuren johtajan ikeen alla ajanvarausta hakemassa.
Ideoita ja aloitteita myös otetaan vastaan. Kaikki ei tapahdu heti, koska moni asia on Veslatecilla suunniteltu pitkälle eteenpäin. Ajan kanssa kuitenkin keskusteluiden hedelmät toteutuvat tavalla tai toisella.
Lähiesihenkilötutkinto oppisopimuksella
Mitä seuraavaksi? Lauri ei kiirehdi.
– Katsotaan nyt, mitä näissä nykyisissä tehtävissä tapahtuu. Ehkä seuraava steppi olisi työnjohtajan pesti.
Kuukauttakaan uudessa roolissa ei ehtinyt kulua, kun Laurilta kysyttiin, haluaisiko hän suorittaa lähiesihenkilön ammattitutkinnon. Tutkinto suoritetaan oppisopimuksella työn ohessa, ja edessä on noin vuoden rupeama. Lauri pitää koulutusta pelkästään hyvänä asiana.
– Nyt pitää opetella taustavastuut. Työpisteiden kehitys, työturvallisuus, työvuorot, työaikalainsäädäntö… paljon on asioita, joita ei roolissani voi sivuuttaa. Ei riitä vastaukseksi, ettei tiedä.
Tervetuloa Veslatecille!
Mitä Lauri sanoisi Veslatecille hakemista harkitsevalle?
– Jos haluaa oppia ja tehdä, täällä opetetaan. Ammattipätevyyksistä on toki hyötyä erilaisissa tehtävissä, mutta kuten sanottua, ei minullakaan ollut mitään ennen tänne tuloa. Ja silti täällä ollaan oltu jo melkein kymmenen vuotta. Tänne on helppo tulla ja täällä on helppo olla.
Vapaalla: viisikymppisiä brittiautoja ja kamera
Harrastuksekseen Lauri mainitsee huonojen autojen rassaamisen.
– Mulla on piha täynnä viisikymmentävuotiaita brittiautoja rassattavana. Jos auto on jonkun mielestä huono, se on todennäköisesti jossain vaiheessa ollut meikäläisen kiikarissa. Tällä hetkellä Mini 1000 on käyttöautonani.
Myös valokuvaus kuuluu Laurin mielipuuhiin niin, ettei sitä heti muista edes mainita harrastuksena.
Kiinnostaisiko sinua oppia ja kasvaa Veslatecilla? Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja ota rohkeasti yhteyttä – sisään saa kävellä, kuten Lauri aikoinaan.