Kun Teija Pietarinen puhuu tuotannosta, puheessa kuuluu yksi asia ylitse muiden: tekemisen meininki. Ja ehkä pieni pilke silmäkulmassa myös.
Porin uusi tehtaanjohtaja ei nimittäin ole tullut teollisuuteen sivusta – hän on kasvanut sen mukana.
– Olen ollut oikeastaan koko ikäni teollisuuden kanssa tekemisissä, Teija kertoo.
Reipas itäsuomalainen muutti Poriin pari vuotta sitten, mutta ura teollisuuden parissa on huomattavasti pidempi. Matkan varrella tutuiksi ovat tulleet lähes kaikki tuotannon roolit: tuotannon työntekijä, laadunvalvonta, kouluttaminen sekä esihenkilötehtävät. Lopulta tie on vienyt tuotanto- ja tehdaspäällikön vastuisiin.
Toisin sanoen: jos tuotannossa jokin vaihe voi tapahtua, Teija on todennäköisesti nähnyt sen myös käytännössä.
Kun tuotanto toimii, sen näkee heti
Teijaa motivoi erityisesti yksi asia: konkreettinen vaikutus.
– Tuotannon johtamisessa kiinnostavinta on se, että näkee oman kädenjälkensä. Kun asiat saadaan toimimaan ja tuotanto sujuu, se näkyy heti kaikessa tekemisessä.
Hyvän tehtaan perusta ei hänen mukaansa kuitenkaan löydy koneista tai järjestelmistä, vaan ihmisistä.
Sitoutuneet työntekijät, vahva osaaminen ja avoin yhteistyö asiakkaiden kanssa muodostavat tuotannon tärkeimmät pilarit. Kun nämä ovat kunnossa, näkyy se myös lopputuloksessa: tuotteet valmistuvat sovitusti ja laatu pysyy korkealla.
– Hyvät työntekijät tuovat valtavasti osaamista ja näkökulmaa tekemiseen. He ovat tuotannon tärkein voimavara.
Veslatecin tekeminen näkyy ja kuuluu
Kun Teija tutustui Veslateciin, yksi asia teki heti vaikutuksen.
– Täällä on vahva tekemisen meininki. Hurttia huumoria löytyy, mutta samalla kaikki tehdään täysillä.
Kasvava ja vakavarainen yritys, pitkälle katsova ajattelutapa ja hyvä suhtautuminen työntekijöihin ja yhteistyökumppaneihin vakuuttivat nopeasti. Myös vastaanotto talossa oli lämmin.
– Minut on otettu todella hienosti vastaan. Tuki ja apu ovat olleet valtavia. Täällä neuvotaan ja autetaan aina, vaikka olisi kuinka kiire.
Jos Teijan pitäisi kuvata Veslatecia yhdellä lauseella, vastaus tulee nopeasti:
– Osaava ja erittäin joustava yritys. Asiakkaan tarpeet voivat olla mitä tahansa, mutta meillä ei mene sormi suuhun.
Kehitystä ihmisistä ja yhteistyöstä
Teijan mukaan tuotannon kehittämisessä kaksi asiaa nousee ylitse muiden: henkilöstön moniosaaminen ja tuotannon pullonkaulojen poistaminen. Kun osaaminen laajenee ja prosesseja parannetaan, myös tuotanto toimii joustavammin.
Johtamisessa Teijan perusajatus on selkeä: työntekijöitä kuunnellaan.
– He ovat minun tärkeimmät työkaverini. Kun ihmisillä on mahdollisuus kertoa omat näkemyksensä ja niitä myös kuunnellaan, syntyy hyvä yhteishenki. Hyvässä työilmapiirissä vaikeatkin asiat saadaan ratkaistua.
Yhteistyössä kaikkein tärkeimmäksi hän nostaa avoimen keskusteluyhteyden tuotannon, suunnittelun ja asiakkaiden välillä.
Teollisuus tarvitsee tekijöitä – myös naisia
Teollisuus mielletään usein edelleen miesvaltaiseksi alaksi. Teijalla on siihen yksinkertainen viesti.
– Tämä on todella mielenkiintoinen ja monipuolinen ala. Ei pidä pelätä, että täällä olisi jotain, mitä nainen ei osaisi tehdä.
Päivät ovat erilaisia ja työ tarjoaa mahdollisuuden olla mukana kehityshankkeissa, investoinneissa ja tuotannon kehittämisessä.
– Suosittelen tätä alaa kyllä lämpimästi.
Työpäivän jälkeen: padelia ja liikettä
Kun työpäivä tehtaalla päättyy, Teija vaihtaa usein toiseen pelikenttään.
Padel on intohimo, jota hän harrastaa useita kertoja viikossa, välillä myös kilpailumielessä. Liikunnan lisäksi vapaa-aikaan kuuluu matkustamista, molemmat tuovat sopivaa vastapainoa työlle.
Porin tehtaalla rakennetaan sujuvaa tuotantoa
Teija haluaa kiittää Veslatecin tiimiä lämpimästä vastaanotosta ja sitoutuneesta tekemisestä. Asiakkaille viesti on yhtä selkeä kuin tuotantolinjan aikataulu:
– Meidän vahva osaamisemme on asiakkaiden käytössä jatkossakin. Haluamme olla kumppani, johon voi luottaa myös silloin, kun projektit kasvavat suuremmiksi ja vaativammiksi. Huolehdimme siitä, että toimitusvarmuus ja laatu pysyvät korkealla.
Toisin sanoen: kun homma annetaan Veslatecin käsiin, se tehdään kunnolla.
Teija
Plant Manager
